GOVERNANCE

Governance

FEMU onderschrijft de VOI©E Governance Code CBO’s. De dagelijkse leiding van FEMU ligt bij de directeur. Het bestuur houdt daarbij onder meer toezicht op de financiële gang van zaken, de uitvoering van het beleid en de verdeling van geïncasseerde gelden aan rechthebbenden.

De taken en verantwoordelijkheden van bestuur en directeur zijn vastgelegd in de statuten en reglementen van FEMU. FEMU staat als collectieve beheersorganisatie onder toezicht van het College van Toezicht Auteursrechten (CvTA).

Bestuur, toezicht en open cultuur

Het bestuur bestaat uit vertegenwoordigers van auteurs en muziekuitgevers en een onafhankelijke voorzitter. Voor bestuursfuncties zijn profielschetsen vastgesteld. Bij een vacature wordt de betreffende profielschets gepubliceerd op de website.

Vanwege de beperkte omvang van FEMU heeft het bestuur zowel een controlerende als een ondersteunende rol. Voor goed toezicht vindt het bestuur het belangrijk dat het tijdig en volledig over de benodigde informatie beschikt en dat er ruimte is om vragen te stellen, van mening te verschillen en besluiten kritisch te bespreken.

Functies en nevenfuncties van bestuursleden en directeur worden openbaar gemaakt. Voor mogelijke tegenstrijdige belangen gelden de bepalingen uit de statuten en reglementen van FEMU. In het verslagjaar 2025 hebben zich geen dilemma’s of situaties van belangenverstrengeling of tegenstrijdig belang voorgedaan.

Belanghebbenden

FEMU behartigt de belangen van de auteurs en muziekuitgevers die zij vertegenwoordigt. Daarnaast heeft FEMU in haar dagelijkse werkzaamheden veel contact met gebruikers van beschermd muziekrepertoire. Signalen en ervaringen uit deze contacten kunnen aanleiding zijn om beleid, regelingen of de uitvoering daarvan binnen het bestuur te bespreken.

Klachten en geschillen

FEMU vindt het belangrijk dat rechthebbenden en gebruikers met vragen, klachten of bezwaren bij FEMU terechtkunnen. Voor de behandeling van klachten en geschillen heeft FEMU een klachten- en geschillenregeling vastgesteld. Hierin staat beschreven hoe een klacht of geschil kan worden ingediend en hoe FEMU deze behandelt.

Bekijk de klachten- en geschillenregeling.

Toepassing Governance Code

FEMU verantwoordt jaarlijks in het transparantieverslag hoe de Governance Code in het betreffende verslagjaar is toegepast. Daarbij wordt onder meer ingegaan op de onderwerpen die het bestuur in het kader van zijn toezichthoudende taak heeft besproken en op de evaluatie van het eigen functioneren. Het bestuur evalueert jaarlijks het eigen functioneren en de samenwerking met de directeur en het bureau. Over de uitkomsten wordt verslag gedaan in het transparantieverslag.